1.11 Assessment-Center-Training

Zielgruppe

Studierende vor Studienabschluss

Ziele des Trainings

• Die Anforderungen von Assessment-Genter (AC) kennen zu lernen und sich auf erfolgreiche Teilnahme an AC's gezielt vorzubereiten
• Durch situativ flexibles Verhalten einen positiven Eindruck beim Auftraggeber zu hinterlassen

Inhalte des Trainings

• Das AC innerhalb der Methoden der Personalauswahl
• AC-Aufbau und Ablauf
• Fragen aus strukturierten lnteruiews gekonnt beantworten
• Vorbereitung auf ein AC
• Verhalten in lnterviewsituationen
• Fallstudien für spezielle Berufsgruppen
• Vorstellungsübungen
• Zeitmanagement im AC

Trainingsmethoden

• Praktiker-lnputs
• Einzel- / Kleingruppenarbeit
• Feedback-Übungen
• Rollenspiel / Simulation von AG-Teilen

Trainingsdaten

Referent/Trainer	Fachleute aus dem Personalwesen
Teilnehmer	6 - 12 Personen
Dauer	2 Tage
Termine	Auf Anfrage
Ort	nach Wahl des Veranstalters
Preis	Siehe AGB

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