VORSPRUNG GEWINNEN

Erfolg durch Wissen und Kompetenz

1.11 Assessment-Center-Training

Zielgruppe

Studierende vor Studienabschluss

Ziele des Trainings

  • Die Anforderungen von Assessment-Genter (AC) kennen zu lernen und sich auf erfolgreiche Teilnahme an AC's gezielt vorzubereiten
  • Durch situativ flexibles Verhalten einen positiven Eindruck beim Auftraggeber zu hinterlassen

Inhalte des Trainings

  • Das AC innerhalb der Methoden der Personalauswahl
  • AC-Aufbau und Ablauf
  • Fragen aus strukturierten lnteruiews gekonnt beantworten
  • Vorbereitung auf ein AC
  • Verhalten in lnterviewsituationen
  • Fallstudien für spezielle Berufsgruppen
  • Vorstellungsübungen
  • Zeitmanagement im AC

Trainingsmethoden

  • Praktiker-lnputs
  • Einzel- / Kleingruppenarbeit
  • Feedback-Übungen
  • Rollenspiel / Simulation von AG-Teilen

Trainingsdaten

Referent/Trainer Fachleute aus dem Personalwesen
Teilnehmer 6 - 12 Personen
Dauer 2 Tage
Termine Auf Anfrage
Ort nach Wahl des Veranstalters
Preis Siehe AGB

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