1.13 Interkulturelle Kompetenz

Zielgruppe

Studierende aller Semester

Ziele des Trainings

• Bewusstsein für die eigene kulturelle Herkunft und Prägung entwickeln
• Interkulturelle Unterschiede erkennen und akzeptieren lernen
• Selbstsicherheit im Umgang mit anderer kultureller Prägung entwickeln

Inhalte des Trainings

• Definition von Kultur und Kulturkompetenz
• Bilder, Stereotypen, Vorurteile bewusst machen
• Normen und Werte als verhaltensprägende Fakten
• Kulturstandards und Kulturschock
• Kulturmodelle bearbeiten
• Aspekte internationaler Geschäftstätigkeit
• Simulation einer gestörten interkulturellen Beziehung
• Interkulturelle Do's and Dont's

Trainingsmethoden

• Inputs
• Tests
• Übungen
• Rollenspiele

Trainingsdaten

Referent/Trainer	Fachleute aus dem Personalbereich
Teilnehmer	6 - 18 Personen
Dauer	2 Tage
Termine	Auf Anfrage
Ort	nach Wahl des Veranstalters
Preis	Siehe AGB

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