2.6 Berufseinstieg und Karriere

Zielgruppe

Studierende vor Studienabschluss

Ziele des Trainings

• Erfolgreicher Berufseinstieg und Nutzung der ersten Orientierungsjahre für den geplanten Aufbau beruflicher Karrieren.

Inhalte des Trainings

• Gezielte oder Streubewerbung
• meine Anforderungen an Aufgaben und Arbeitsgestaltung
• Stab- oder Linie, Trainee als Einstiegsstelle
• Geschriebene und ungeschriebene Regeln im Arbeitsumfeld
• Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen
• Gestaltung der ersten 2 Berufsjahre
• Geplanter Wechsel von Arbeitsaufgabe / Arbeitgeber
• Vergütungsfragen bei Wechsel des Arbeitsbereichs
• Kooperation und Konkurrenz im Berufsalltag
• Umgang mit beruflichen Krisen und Entscheidungen

Programmablauf

• Ich plane meine Bewerbungsphase
• Ich finde meinen Wunscharbeitgeber/-aufgabe
• Ich lebe mich am Arbeitsplatz friktionsfrei ein
• Ich gestalte meine Probezeit aktiv
• Ich wähle den geeigneten Zeitpunkt für Veränderungen
• Ich schaffe mir / und arbeite in Netzwerken
• Ich mache Public Relation für mich selbst
• Ich bringe die richtigen Argumente bei Gehaltsforderungen
• Ich gewinne das Vertrauen meiner Vorgesetzten
• Ich überzeuge durch Qualität in Verhalten und Ergebnissen
• Ich plane meinen Berufsweg / lasse mich in Krisen beraten

Trainingsmethoden

• Einzel- / Kleingruppenarbeit
• Rollenspiele
• Simulation von Situationen aus dem Berufsalltag
• Interviewübungen

Trainingsdaten

Referent/Trainer	Fachleute aus dem Personalwesen
Teilnehmer	6 - 12 Personen
Dauer	1 - 2 Tage
Termine	Auf Anfrage
Ort	nach Wahl des Veranstalters
Preis	Siehe AGB

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