VORSPRUNG GEWINNEN
Erfolg durch Wissen und Kompetenz3.7 Teilnahme an Online-Meetings effizient gestalten
Zielgruppe
Studierende aller Semester
Ziele des Trainings
- Erfahrungslernen durch strategische und operative Führung eines Modellunternehmens.
Inhalte des Trainings
- Einarbeitung in das Unternehmensmodell
- Organisation des Spielszenarios
- Operatives und strategisches Entscheiden über mehrere Spieljahre
- Bearbeitung produktionstechnischer und logistischer Fragen
- Personaleinsatzplanung und Personalführung
- Brainstorming und Präsentationen
- Unternehmenscontrolling
Trainingsmethoden
- Erfahrungslernen in praktischer Arbeit
- Moderierende Begleitung
- Aufgaben- und Anforderungsrotation
- Brainstorming-Sitzungen
- Präsentationsübungen
Trainingsdaten
| Referent/Trainer | Fachleute aus dem Bereich Consulting |
|---|---|
| Teilnehmer | 8 - 18 Personen |
| Dauer | 1 Tag |
| Termine | Auf Anfrage |
| Ort | nach Wahl des Veranstalters |
| Preis | Siehe AGB |
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Seminarangebot ansehen
1 Basisseminare (1-2 Tage)
- 1.1 Zeitgemäße Umgangsformen und Businessknigge
- 1.2 Selbst- und Zeitmangement
- 1.3 Stressfreier lernen und arbeiten
- 1.4 Lebendig reden und vortragen
- 1.5 Präsentation von Arbeitsergebnissen
- 1.6 Diskussionen leiten und moderieren
- 1.7 Arbeiten im Team
2 Aufbau- und Spezialseminare (1-2 Tage)
- 2.1 Kommunikationsfähigkeiten erweitern
- 2.2 Teamentwicklung (bei Konflikten)
- 2.3 Projekte erfolgreich managen
- 2.4 Erfolgreich führen
- 2.5 Erfolgreich bewerben
- 2.6 Berufseinstieg und Karriere
- 2.7 Assessment-Center-Training