2.6 Erfolgreich bewerben

Zielgruppe

Studierende vor Studienabschluss

Ziele des Trainings

• Bewerbungssituationen gezielt vorbereiten lernen. In der Realsituation einen positiven Eindruck beim potenziellen Arbeitgeber zu hinterlassen und Zusagen zu gewinnen.

Inhalte des Trainings

• Aufbau und Finish der Bewerbungsunterlagen
• Bewerbungsalternativen und Erfolgsaussichten (Assessment-Center, lnterviews, Tests)
• Vorbereiten des Vorstellungsgesprächs
• Psychologie im Gespräch
• Flexibilität im Bewerbungsinterview
• Situative Fragen gekonnt beantworten
• Stärken in Szene setzen
• Der erste und der letzte Eindruck zählt
• Aktive Nacharbeit

Trainingsmethoden

• lnterviewübungen
• Rollenspiele im Assessment-Center
• Einzel- / Kleingruppenarbeit
• Feedback-Runden

Trainingsdaten

Referent/Trainer	Fachleute aus dem Personalwesen
Teilnehmer	6 - 12 Personen
Dauer	1 Tag
Termine	Auf Anfrage
Ort	nach Wahl des Veranstalters
Preis	Siehe AGB

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